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お客様から、たくさんの
「ありがとう」を
いただける会社で、あなたも働きませんか?

成長が
止まらない!

働くスタッフの成長スピードが、
そのまま会社の成長に。

ネオは、たくさんのお客様のおかげで、毎年110%以上の成長を続けています。
ありがたいことにお客様から毎日のように、「ネオの社員さんは、みなさん親切で丁寧ですね。」と、お声かけをいただきます。
自動車という商品を扱っておりますが、ネオの売りは「働くスタッフ」なんです。

株式会社ネオについて

About Neo
仕事を知る
私たちが目指すのは、「全社員の物心両面の幸せを実現する」こと。
そのためには、自動車の販売と整備を通じて、地域の皆様のお役にたてるように一人一人の生産性や付加価値を高めて、成長し続ける会社にすることが、最優先だと考えます。
ネオは、100年企業を目指します。
働く人を知る
スタッフの成長スピードが、業界平均を大きく上回ります。
通常、自動車販売会社では、店長になるのに10~15年は、平均的にかかります。
他の会社での10年を、ネオでは2年ほどで経験することになります。
ですから、新卒未経験の3年目のスタッフに、新店舗の店長を、任せています。
周囲の心配をよそに、今では兵庫県内のフラット7店でナンバー1の販売店になっています。
たくさんのお客様のおかげで、店長は個人別の販売台数でも、2年連続の「日本一」を、獲得しています。
小さな会社なので、働くスタッフの成長スピードが、そのまま会社の成長に結びつきます。
やりがいや成長している実感を、肌に感じることが出来るのも、ネオの良さです。
求める人を知る
ネオの採用基準は、「素直」「笑顔」「前向き」です。
先輩スタッフは、自分がした失敗や遠回りをしないように、最短距離で成長出来るように、新しいスタッフに伝えていきます。
新しいスタッフが、自分と同じレベルで仕事が出来るようになることこそが、会社の成長になることを、全スタッフが理解しています。
ネオのノウハウを、すべて教えます。出し惜しみはありません。
そこでスタッフ個人に求められる能力こそが、「素直」「笑顔」「前向き」なんです。

求人情報

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スタッフインタビュー

Staff Interview

兵庫県で1番の
自動車販売会社を!

販売スタッフ
辻 晃平

スタッフ同士で助けあえる
「アットホームな会社」です

事務スタッフ
久宝 美希

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